تعمل ميجا بقرب من عملائها لتحديد مناطق الضعف و التى يمكن معالجتها لتحقيق التطور من خلال التركيز على الإجراءات الإستشارية . وهذه المرحلة الإستكافية من أهم المراحل حيث يتم من خلالها تحديد النتيجة النهائية و التى تقوم على الحلول الإستشارية المتخصصة للعميل .و من خلال المناقشات مع العميل نقوم بتنفيذ أهداف مشتركة تطويرية و اضحة و التى من خلالها نقوم بتحديد البرنامج المناسب لتحقيق هذه الأهداف .
يتم قيس العائد من التدريب عن طريق قياس منهجتين
.
منهجية جاك فيلبس و منهجة كيرك باتريك
العائد من الاستثمار : هل هناك عائد من الاستثمار فى التدريب؟
النتائج : هل لتنفيذ برنامج التدريب تأثير على نتائج الأعمال؟
التأثير : هل سيستطيع المتدربين تطبيق المعارف فى وظيفتهم الجديدة؟
التعلم : هل المتدربين تعلموا المحتوى؟
الرضا : هل المتدربين راضيين عن برامج التدريب ؟
عن ميجا
نعمل على تحقيق رؤية بلادنا
رسالتنا
توفير برامج تدريبية فكرية مهارية بما يلبى الاحتياجات المهنية و يتوافق مع أحدث الممارسات الدولية , وبم يضمن توفير متدربين على قدر عال من الكفاءة يسهمون بفاعلية فى تحقيق رؤية قطر 2030
أهدافنا
تأهيل الشباب القطرى مهاريا و مهنيا لتحقيق رؤية قطر 2030
خلق جيل قطرى مؤهل يؤدى مهامهم الإدارية و المهنية فى مؤسساتهم بكل احترافية و تميز
الجودة و الاحترافية فى تطبيق أفضل الممارسات المهنية و النظم الإدارية
تنمية المهارات القيادية و الإدارية للعاملين فى كافة القطاعات و ربطها باحتياجات سوق العمل
التكامل بين مؤسسات المجتمع ( الحكومية – الخاصة – المدنية – الخيرية )
رؤية قطر 2030
هدف الرؤية الوطنة إلى أن تصبح قطر بحلول 2030 دولة متقدمة قادة على تحقيق التنمية المستدامة و على تأمين استمرار العيش الكريم لشعبها جيلا بعد جيل
