إدارة التغيير

الهدف :

• إدراك  أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري .
• المقارنة بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .و إستراتيجياتهم المختلفة .
• التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها .
• التعرف على مهارات العمل الإداري و تطبيقاتها .
• التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية
• المحتوى : 
• مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير .
• الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .
• منظومة التخطيط الإستراتيجي .
• الرسالة و الرؤية و دورهما في تحديد الأهداف و رفع الأداء و تحقيق الإنجاز .
• طريقة كريزون في القيادة الإدارية .
• إستراتيجية التنافس البشري و كيفية توظيفها في حل الصراعات
• حل المشكلات بطرق علمية و إبداعية
• إستراتيجيات التعامل البشري في المنظومة الإدارية
• تطبيقات علم الإدارة