Course Description
الهدف :
- إدراك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري .
- المقارنة بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .و إستراتيجياتهم المختلفة .
- التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها .
- التعرف على مهارات العمل الإداري و تطبيقاتها .
- التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية
-
- المحتوى :
-
- مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير .
- الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .
- منظومة التخطيط الإستراتيجي .
- الرسالة و الرؤية و دورهما في تحديد الأهداف و رفع الأداء و تحقيق الإنجاز .
- طريقة كريزون في القيادة الإدارية .
- إستراتيجية التنافس البشري و كيفية توظيفها في حل الصراعات
- حل المشكلات بطرق علمية و إبداعية
- إستراتيجيات التعامل البشري في المنظومة الإدارية
- تطبيقات علم الإدارة
Course Info
-
Prerequisites:
No
-
Course Capacity:
50
-
Certificate:
No
